La Ley de Presupuestos Generales del Estado fija cada año la tasa de reposición de efectivos. En los sectores considerados prioritarios —sanidad, educación, seguridad, inspección, atención a la ciudadanía— suele alcanzar el 120 %.
La oferta de empleo público (OEP) aprueba las plazas resultantes y debe convocarse en el plazo improrrogable de tres años desde su publicación.
De ahí salen las convocatorias que se publican en el BOE: primero la OEP, después las bases y el llamamiento, y finalmente las listas de admitidos, los tribunales y las notas.
Vigilar la OEP permite anticipar con meses de antelación qué cuerpos van a convocar plazas y cuántas.
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